Un equipo que esté dispuesto a trabajar en conjunto para resolver conflictos en el lugar de trabajo puede fortalecer sus relaciones y lograr sus objetivos. Una vez que se resuelven los conflictos, la mejor manera de avanzar es reconocer que ocurren errores.
La mejora continua es una estrategia que mantiene el enfoque de una empresa en mejorar la forma en que administran las funciones comerciales. Mantiene a la empresa avanzando y generando impulso continuamente.
Solo porque las personas se vean bien no significan que se sientan bien en el trabajo. Implementa programas de salud mental en el lugar de trabajo. Resulta fundamental para aumentar el bienestar de los trabajadores dentro de la empresa.
Nunca antes de la pandemia se había conocido un momento tan disruptivo tecnológicamente para las empresas como el que estamos viviendo ahora. Uno de los puntos más destacables se centra en la tecnología desarrollada para permitir que el lugar de trabajo no sea un impedimento para disminuir el nivel de productividad.
El cambio climático y el impacto ambiental están incidiendo de manera preocupante sobre la industria del transporte y la logística. Las carreteras y las rutas se ven afectadas de manera severa y el sector se ve obligado a rediseñar sus políticas ambientales y de adaptabilidad para lo que está por venir en los próximos años y décadas.
El servicio al cliente es un departamento que precisa de ciertas habilidades. Si estas entrevistando para ocupar un puesto en esta sección, asegúrate de incluir en tus respuestas elementos de los cuatro pilares básicos que te recomendamos.
Pasamos muchas horas de nuestras vidas desempeñando nuestras funciones laborales. Este hecho se podría convertir en una pesadilla si nos vemos inmersos en un entorno de trabajo tóxico. Mostramos algunos consejos para poder reconocer, durante la entrevista de trabajo, los signos que denotan una cultura empresarial indeseada.
Te animamos a leer nuestro libro blanco sobre Habilidades para la Economía Verde. A través de él ponemos el foco de atención sobre todo lo que debemos hacer como sociedad, empresarios, gobiernos y empleados para construir un mundo sostenible.
Los empleados, al comprender las ventajas, verán con buenos ojos la implementación de un programa de gestión del conocimiento.