
Cómo aplicar una mentalidad de crecimiento en la empresa
Mentalidad de crecimiento frente a mentalidad fija… ¿cuál es mejor? ¿cómo podemos implementarlas en el trabajo?
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La economía gig resulta interesante para las empresas y la fuerza laboral independiente que gana tanta fuerza en los últimos años. Pero ¿sabes en qué consiste la economía colaborativa?
El reconocimiento laboral mejora el ambiente de trabajo y motiva a los trabajadores.
Te animamos a leer nuestro libro blanco sobre Habilidades para la Economía Verde. A través de él ponemos el foco de atención sobre todo lo que debemos hacer como sociedad, empresarios, gobiernos y empleados para construir un mundo sostenible.
El cambio climático y el impacto ambiental están incidiendo de manera preocupante sobre la industria del transporte y la logística. Las carreteras y las rutas se ven afectadas de manera severa y el sector se ve obligado a rediseñar sus políticas ambientales y de adaptabilidad para lo que está por venir en los próximos años y décadas.
La mejora continua es una estrategia que mantiene el enfoque de una empresa en mejorar la forma en que administran las funciones comerciales. Mantiene a la empresa avanzando y generando impulso continuamente.
Entre las mejores tendencias para 2022 es una buena idea prestar mucha atención a la marca de empleador y cuán estrechamente vinculada está con el compromiso de los empleados.
El servicio al cliente es un departamento que precisa de ciertas habilidades. Si estas entrevistando para ocupar un puesto en esta sección, asegúrate de incluir en tus respuestas elementos de los cuatro pilares básicos que te recomendamos.
La experiencia del empleado está afectada por diversos factores como el puesto de trabajo, inclusión en la empresa, acceso a promociones… ¿sabrías cómo mejorar la experiencia de tus trabajadores?