Spring Progessional, a través de un proceso de éxito de rebranding, pasa a formar parte de LHH, convirtiéndose en LHH Recruitment Solutions. Seguiremos ofreciendo nuestros servicios, asegurando su continuidad y definiendo nuestra propuesta de valor, como el Head Hunting (especializado en los segmentos de Ejecutivos, Líderes y Expertos), Assessment, Interim Management y RPO.
El rebranding, o cambio de marca, tiene lugar cuando una empresa cambia su logotipo, eslogan, visión, misión, valores, nombre, público objetivo o mercado para crear una nueva identidad de marca en la mente de los clientes potenciales, los competidores y los socios. Ayuda a las marcas a atraer nuevas audiencias, mantenerse relevantes, destacar entre la competencia y mejorar el conocimiento de la marca.
Por qué es importante el rebranding
Según Forbes, todo negocio tiene siete segundos para causar una primera impresión. A veces, las marcas no logran llamar la atención de los clientes debido a que usan un logotipo incorrecto, tienen un nombre difícil o poco atractivo, o trabajan con una visión y una misión poco claras.
Vivimos en un mundo donde las tendencias están en constante evolución, por lo que las empresas también requieren cambios para atraer nuevos clientes. Esto es posible con el rebranding. Es probable que solo se necesite actualizar el negocio, diseñar un nuevo logotipo o nombre después de una fusión con otra empresa, o definir nuevos objetivos, misión o visión comercial.
Beneficios de un cambio de marca
Repasemos los beneficios a obtener con una buena estrategia de rebranding:
Nueva audiencia
La principal ventaja del rebranding es la posibilidad de llegar a un nuevo público objetivo. Si te enfocas en la misión, visión, valores de la empresa y los comunicas correctamente, la gente lo notará.
Mayor relevancia
El cambio de marca permite mantener la empresa actualizada. Independientemente de la edad de la marca, siempre debe seguir siendo relevante. Las empresas necesitan moverse rápido y seguir las nuevas tendencias en marketing para mantenerse al día. Como sabes, las tendencias de diseño juegan un papel importante en cómo los clientes perciben tu marca y los productos que ofreces. Asegúrate siempre de mantenerte actualizado para ganar la confianza de los clientes y la certeza de que tu marca es la mejor.
Reconocimiento de marca mejorado
Humanizar la marca a través de una historia genuina o un vídeo durante el proceso de rebranding puede hacer que la empresa permanezca en la mente de los clientes. La investigación muestra que es más probable que los clientes se comprometan con una empresa que ofrece una experiencia, coincide con sus puntos de vista o evoca emociones específicas.
Mejor ranking en Google
Teniendo en cuenta el hecho de que el SEO ocupa el segundo lugar en la lista de ROI tras el marketing por correo electrónico, invertir en la empresa para construir una marca sólida es la decisión correcta. Si los clientes interactúan con la nueva marca y la reconocen, puedes estar seguro de que Google evaluará tus esfuerzos.
Trabajo en equipo optimizado
Si la empresa no tiene una misión, visión y estrategias claramente definidas, tienes la oportunidad de reestructurarlas de acuerdo con tus necesidades. Esta claridad estructural es fundamental para mejorar la eficiencia del negocio: contrata a los empleados adecuados y haz que trabajen con precisión, administra las operaciones de la empresa y toma las decisiones comerciales correctas.
Es fundamental conocer las ventajas de una campaña de rebranding. Además, es importante saber en qué situaciones debes considerar este arriesgado movimiento.
Tipos de rebranding
Antes de comenzar, hay que determinar qué tipo de estrategia de rebranding se necesita:
Rebranding parcial
Esta estrategia se utiliza cuando la decisión consiste en agregar algo nuevo a la marca actual sin cambiarla por completo. Es necesaria una actualización cuando el logotipo y la imagen de la empresa han quedado obsoletos o ha habido un ligero cambio en los objetivos comerciales.
Rebranding total
Esta opción se usa cuando la empresa ha tenido un cambio fundamental como fusiones, un cambio en el liderazgo, revisiones de productos, etc. Como resultado, la marca necesita experimentar un cambio en su identidad junto con su misión, visión y valores de marca.
Spring Professional se convertirá en LHH Recruitment Solutions
Spring Professional, junto con Bladenoch & Clark, pasa un proceso de rebranding y se convierte en parte de LHH, una empresa del Grupo Adecco, el único proveedor mundial de soluciones integrales de RRHH que acompaña a las empresas y a las personas a lo largo de todo el ciclo de carrera.
Como LHH Recruitment Solutions, seguiremos ofreciendo nuestros servicios para satisfacer las necesidades de las organizaciones y de los candidatos, asegurando la continuidad de los servicios que siempre han definido nuestra propuesta de valor, como el Head Hunting (especializado en los segmentos de Ejecutivos, Líderes y Expertos), Assessment, Interim Management y RPO.
Como parte de LHH, también podremos ofrecer soluciones diversificadas diseñadas para apoyar a las empresas y a los candidatos en materia de asesoramiento, transición de carrera y aprendizaje y desarrollo.
Nuestra experiencia local, la infraestructura global y el apoyo de las tecnologías líderes del sector nos permitirán gestionar mejor la complejidad de los retos de transformación. Te animamos a experimentar con nosotros el éxito de este rebranding. Síguenos en LinkedIn para estar al día de todas nuestras actividades.