Ser indispensable significa ser necesario para el éxito del equipo. Si ponemos la habilidad y el trabajo necesarios para ser un miembro vital e integral del equipo, es más probable que el empleador valore nuestro puesto.
El cambio de carrera lateral sirve para dejar atrás ambientes tóxicos y garantizar opciones laborales en el futuro.
Hospitales, centros de salud y residencias geriátricas han sufrido las deficiencias de atención médica asociada a la Covid-19.
El año pasado ha acelerado la necesidad de que los CIO se conviertan en líderes empresariales. A continuación, mostramos cuántos jefes de TI socavarán su capacidad para enfrentar los desafíos futuros.
Muchas empresas utilizan el método de gestión de proyectos Scrum para garantizar un proceso de desarrollo de productos eficiente. Revisamos preguntas de una entrevista Scrum y proporcionaremos ejemplos de respuestas para ayudar al candidato.
¿Sabías que hay varias metodologías de capacitación en el trabajo? ¿Y que aporta beneficios al trabajador y al empleador?
La transición a un puesto de líder en IT requiere nuevas habilidades, autoconciencia y un ojo para el valor comercial de la tecnología a medida que se convierte en una persona clave para la colaboración empresa-IT.
Toda empresa debe apostar por el reskilling, upskilling y la obtención de nuevas habilidades por parte de su plantilla para lograr el éxito.
La autoconciencia en el liderazgo es una comprensión de cómo los rasgos, hábitos y habilidades de nuestra personalidad afectan a nuestras interacciones con las personas que nos rodean, particularmente en el lugar de trabajo.