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Cómo destacar en el sector salud

Destacar en el sector salud precisa de mucha paciencia y de una alta dedicación. Es una industria altamente competitiva y los puestos están muy solicitados. Resulta esencial destacar y demostrar valor añadido para captar la atención de los reclutadores.

Tiempo de lectura: 3 minutos

El sector salud puede ofrecer muchas carreras gratificantes, pero también es un campo altamente competitivo. Esto es particularmente cierto si se está interesado en puestos muy solicitados o plazas y cortes de acceso muy limitados. Y dado que algunos trabajos de la industria de la salud están siendo reemplazados por robots , es importante que no solo encontremos un trabajo que se ajuste a la perfección, sino que también sea necesario demostrar un valor añadido para el empleador.

Para aumentar las posibilidades de conseguir un trabajo en esta industria competitiva, deberíamos encontrar formas de diferenciarnos de la competencia. Esto comienza con encontrar un puesto que se adapte perfectamente a nuestro perfil, pero la forma en que escribimos nuestra solicitud y cómo nos presentamos en una entrevista es igualmente importante.

Si nos estamos preparando para buscar un nuevo trabajo en el sector salud, los siguientes consejos pueden ayudarnos a destacar y presentarnos profesionalmente.

Cómo destacar en el sector salud

Buscar el trabajo adecuado en el lugar adecuado

Si realmente se desea sobresalir en esta industria, se necesita encontrar un trabajo que sea adecuado para nuestras habilidades, experiencia e incluso nuestra personalidad. Estos trabajos no se anuncian en todas partes. De hecho, uno de los secretos que los reclutadores de servicios de salud no quieren que sepas es que la mayor parte del reclutamiento se lleva a cabo en bolsas de trabajo específicas, en lugar de en juntas más grandes y generales. La consulta de estos sitios especializados debe ser una constante habitual si se quiere un puesto en el sector salud.

No olvidemos consultar también los sitios web de los proveedores para conocer las ofertas de empleo. Por ejemplo, si deseamos trabajar en un hospital específico, consultemos su página de oportunidades de empleo con regularidad para no perdernos una publicación de trabajo que podría no aparecer en los sitios que estamos consultando.

Causar una gran primera impresión en el sector salud

Una vez que hayamos encontrado la posición ideal, deberemos dedicar tiempo a escribir una excelente carta de presentación y un currículum. Estos documentos son la primera impresión que un empleador tendrá sobre nosotros, por lo que, si bien deseamos presentarnos profesionalmente, también debemos destacar entre otros solicitantes.

Al escribir un currículum vitae (CV), hay que concentrarse en presentar una descripción general clara y bien organizada de nuestras habilidades y experiencia, ya que son relevantes para el trabajo que estamos solicitando. Se debe incluir información clave como detalles sobre nuestro título, empleo, habilidades, experiencia como voluntario y cualquier otra actividad profesional relevante que demuestre que somos un buen candidato para el puesto.

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Al formatear el CV o currículum, usaremos una fuente limpia que sea fácil de leer. Asegurémonos de incluir una dirección de correo electrónico profesional y de identificar claramente nuestras credenciales. Enumeraremos primero la experiencia laboral más actual y resaltaremos las habilidades o experiencias que sean más relevantes para el trabajo que estamos solicitando en el sector salud.

A continuación, personalizaremos una carta de presentación que sea específica para cada puesto al que se postule. Tendremos la descripción del trabajo a nuestro lado mientras escribimos. Intentaremos responder directamente a los requisitos y responsabilidades laborales identificados en la descripción y proporcionaremos ejemplos de cómo nuestra experiencia pasada nos permitiría tener éxito en el puesto. Usaremos palabras clave de la descripción del trabajo y nos dirigiremos personalmente al gerente de contratación si su nombre está disponible.

Planificar puntos para tocar durante la entrevista

Cuando los empleadores potenciales se comuniquen con nosotros para programar una entrevista, planificaremos y practicaremos con antelación lo que diremos en el encuentro. Hay que pensar en las habilidades y experiencias que son más valiosas para el empleador y no olvidar mencionarlas. Dado que la tecnología tiene un papel más predominante en el sector salud, también es importante hablar sobre nuestra experiencia y habilidades técnicas.

Es posible que también deseemos analizar la importancia de la confidencialidad del paciente, ya que las infracciones cibernéticas en la atención médica son un problema actual importante. Mostrar el nivel de conocimiento de estos problemas puede ayudar a demostrar que estamos al tanto de las preocupaciones relevantes de la industria.

Durante la entrevista, resaltaremos la investigación que más nos interesa o en la que hemos estado trabajando. No subestimemos la importancia de la investigación que hayamos realizado. Por ejemplo, sin la investigación del cáncer, no seríamos conscientes del vínculo entre el asbesto y el mesotelioma. Incluso si la investigación no se relaciona directamente con el puesto para el que nos entrevistamos, el interés y la inversión de tiempo en la investigación muestran nuestra dedicación al campo de la salud.

Seguimiento

Dentro de las 24 horas posteriores a su entrevista, enviaremos una nota de agradecimiento escrita a mano o por correo electrónico a cada una de las personas con las que nos entrevistamos. Agradezcamos el tiempo para reunirse con nosotros y reiteremos nuestro interés en el puesto.

Muchos solicitantes pasan por alto este importante paso, por lo que tomar solo unos minutos para hacer un seguimiento puede ayudarlo a destacarse de otros solicitantes y, con suerte, a conseguir el trabajo soñado en el sector salud.

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