Todo sobre la delegación de autoridad
La delegación de autoridad posee grandes beneficios. El uso de este método para transferir autoridad crea una relación de rentabilidad mutua entre nosotros y los miembros de nuestro equipo.
Teoría de la motivación de la expectativa: definición y cómo usarla
Las personas a menudo toman decisiones basadas en la recompensa que esperan recibir de su trabajo. Este concepto es conocido como teoría de la motivación de la expectativa y nos sirve para motivar a los miembros de nuestro equipo.
Guía definitiva para la planificación estratégica
La planificación estratégica tiene como objetivo mejorar o transformar una empresa durante un largo período de tiempo y debe abordarse y ajustarse regularmente.
¿Qué es la aptitud?
El conocimiento de la aptitud o de las fortalezas naturales puede ser una herramienta poderosa. Encontrar un trabajo que disfrutemos y que se alinee con nuestras fortalezas y habilidades puede conducir a una carrera satisfactoria y exitosa.
Cómo demostrar que estamos listos para la gestión
Ocupar un puesto de gestión significa asumir un grado de liderazgo y responsabilidad. Esto conlleva el dominar una serie de conocimientos y habilidades que debemos adquirir como paso previo.
14 cosas que debemos lograr en los primeros 100 días como CEO
En los primeros 100 días como CEO, es importante dar una buena impresión a los empleados, proveedores y clientes. Podemos considerar la posibilidad de hacer planes desde el principio para centrar nuestra atención en los objetivos que pueden contribuir al éxito de la empresa.
Cómo comunicarse eficazmente con un equipo difícil
Podemos mantener una atmósfera amigable y colaborativa para compartir ideas y mejorar las oportunidades de éxito transformando a un equipo difícil.
Consejos para demostrar ética laboral
Hacer nuestro trabajo con una sólida ética laboral puede ayudar a realizar mejor las tareas, formar relaciones más sólidas con los colegas y desarrollar una imagen positiva para futuras promociones.
10 estilos de liderazgo comunes
Saber qué estilo de liderazgo aplicar en situaciones laborales viene con tiempo, práctica e inteligencia emocional. La mayoría de los líderes toman prestado de una variedad de estilos para lograr diversas metas en diferentes momentos de sus carreras.