Cómo ser un gerente de RRHH
El gerente de RRHH es responsable de reclutar, entrevistar y contratar nuevo personal, además de servir como enlace entre los empleados y la gerencia de la empresa.
Qué hace un gerente de capacitación
Los gerentes de capacitación evalúan las necesidades de crecimiento y desarrollo de los empleados y de la empresa, concentrándose en cómo ese desarrollo se traduce en una mayor productividad y un mejor desempeño.
Cómo puede Recursos Humanos garantizar la seguridad en el lugar de trabajo
Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo es uno de los aspectos más importantes para tener en cuenta en la reapertura de negocios. Te contamos cómo lograrlo.
Cómo minimizar la brecha de habilidades
El avance de la tecnología en el mundo laboral hace que la brecha de habilidades sea cada vez más grande. ¿Qué pueden hacer las empresas para solventarlo?
Diferencia entre reskilling, upskilling y new skilling
Toda empresa debe apostar por el reskilling, upskilling y la obtención de nuevas habilidades por parte de su plantilla para lograr el éxito.
Cómo aplicar una mentalidad de crecimiento en la empresa
Mentalidad de crecimiento frente a mentalidad fija… ¿cuál es mejor? ¿cómo podemos implementarlas en el trabajo?
Flow en el trabajo: productividad y felicidad
¿Sabes cómo conseguir el flow en el trabajo? Sigue nuestros consejos y conseguirás ser más productivo y sentirte más a gusto al desempeñar tus tareas laborales.
Cómo afecta el coronavirus en las tendencias de marketing
Las tendencias de marketing han evolucionado considerablemente con la irrupción de la pandemia. Te contamos cuáles son y cómo pueden afectarte.
Cómo es la formación superior en atención al cliente
Los empleados de atención al cliente deben estar comprometidos con el aprendizaje continuo, no solo del producto sino de sus habilidades y conocimientos en general.