
Cómo ser un gerente de RRHH
El gerente de RRHH es responsable de reclutar, entrevistar y contratar nuevo personal, además de servir como enlace entre los empleados y la gerencia de la empresa.
El gerente de RRHH es responsable de reclutar, entrevistar y contratar nuevo personal, además de servir como enlace entre los empleados y la gerencia de la empresa.
Los gerentes de capacitación evalúan las necesidades de crecimiento y desarrollo de los empleados y de la empresa, concentrándose en cómo ese desarrollo se traduce en una mayor productividad y un mejor desempeño.
Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo es uno de los aspectos más importantes para tener en cuenta en la reapertura de negocios. Te contamos cómo lograrlo.
El avance de la tecnología en el mundo laboral hace que la brecha de habilidades sea cada vez más grande. ¿Qué pueden hacer las empresas para solventarlo?
Toda empresa debe apostar por el reskilling, upskilling y la obtención de nuevas habilidades por parte de su plantilla para lograr el éxito.
Mentalidad de crecimiento frente a mentalidad fija… ¿cuál es mejor? ¿cómo podemos implementarlas en el trabajo?
¿Sabes cómo conseguir el flow en el trabajo? Sigue nuestros consejos y conseguirás ser más productivo y sentirte más a gusto al desempeñar tus tareas laborales.
Las tendencias de marketing han evolucionado considerablemente con la irrupción de la pandemia. Te contamos cuáles son y cómo pueden afectarte.
Los empleados de atención al cliente deben estar comprometidos con el aprendizaje continuo, no solo del producto sino de sus habilidades y conocimientos en general.