Cómo sabotean los CIO su propio éxito
El año pasado ha acelerado la necesidad de que los CIO se conviertan en líderes empresariales. A continuación, mostramos cuántos jefes de TI socavarán su capacidad para enfrentar los desafíos futuros.
Funciones del reclutador
Los aspirantes a reclutador, una vez graduados en RRHH o Administración de Empresas, suelen reforzar su formación con algún tipo de capacitación que refuerce sus habilidades en el área del reclutamiento empresarial.
Catálogo de servicios comerciales vs catálogo de servicios técnicos: ¿Cuál es la diferencia?
El catálogo de servicios en IT ayuda a mejorar la experiencia tanto del cliente como del proveedor de dichos servicios.
Uso de la gestión del desempeño en el lugar de trabajo
La gestión del desempeño ayuda a los líderes a llevar una evaluación continua de los empleados. Esto permite comprobar si cada trabajador cumple con sus objetivos laborales. Además, los resultados analíticos sirven para alinear las habilidades de la plantilla con los objetivos organizacionales.
Cómo convertirse en un líder digital de éxito
El liderazgo digital es uno de los conjuntos de habilidades más buscados en la actualidad, pero casi nadie puede definir las características que debe poseer un líder digital. Aquí hay cuatro estrategias que están adoptando los líderes digitales exitosos.
Marketing en tiempos de Covid
El marketing es parte arte, parte ciencia. Si bien no existe un cálculo creativo fácil, algunos principios básicos pueden ser de gran ayuda.
Cómo emprender de manera sencilla
Emprender puede ser una tarea ardua para la mayoría, pero no por eso debes impedirte el camino más de la cuenta.
Cómo se han transformado las ventas a causa de la Covid-19
La COVID-19 ha trasformado el mundo de las ventas. El cliente ha acogido de buena gana las transacciones en remoto y parece que este sistema ha llegado para quedarse. Los profesionales del sector deben ponerse al día para no quedarse atrás y asistir a los clientes en este nuevo escenario.
Qué debe priorizar RRHH en 2021
RRHH está ayudando a los empleados a capear una situación inédita y volátil. Buscan que los trabajadores puedan seguir siendo hábiles y productivos a través de apoyo y capacitación adicional que los mantenga ágiles.