Cómo ha cambiado la pandemia el papel de RRHH
La pandemia ha trastocado el papel de RRHH. Sin embargo, aún es pronto para contabilizar el nivel del cambio y su posible permanencia en el tiempo.
Gamificación en los procesos de selección
La gamificación emplea la teoría, la mecánica y los diseños de juegos para involucrar y motivar digitalmente a las personas a lograr sus objetivos.
Habilidades clave para los empleados de atención al cliente
¿Sabrías decir qué habilidades necesita tener un representante de atención al cliente de tu empresa? Descúbrelo en este artículo.
Cómo ser un gerente de RRHH
El gerente de RRHH es responsable de reclutar, entrevistar y contratar nuevo personal, además de servir como enlace entre los empleados y la gerencia de la empresa.
Cómo gestionar un equipo remoto durante el distanciamiento social
Gestionar un equipo remoto en esta época de crisis sanitaria requiere de ciertas habilidades nuevas. Descubre cuáles son.
Prácticas de diversidad e inclusión para 2020
Una empresa con una buena estrategia en diversidad e inclusión destacará sobre la competencia y atraerá al mejor talento.
Repensando los horarios de trabajo
Los bruscos cambias que ha experimentado el mercado laboral debido a la pandemia hace necesario reconsiderar los horarios de trabajo.
20 años de RRHH: evolución del entorno laboral
Analizamos los conceptos más importantes que han renovado el área de RRHH durante las dos últimas décadas. Una evolución en el entorno laboral que ha propiciado nuevas formas de gestión del capital humano.
La segunda “selectividad” en las empresas tecnológicas
Los procesos de selección en las empresas tecnológicas no suelen ser los más adecuados para captar el talento. Descubre qué hacer para cambiarlo.