Funciones del reclutador
Los aspirantes a reclutador, una vez graduados en RRHH o Administración de Empresas, suelen reforzar su formación con algún tipo de capacitación que refuerce sus habilidades en el área del reclutamiento empresarial.
Gamificación en los procesos de selección
La gamificación emplea la teoría, la mecánica y los diseños de juegos para involucrar y motivar digitalmente a las personas a lograr sus objetivos.
¿Reclutamiento interno o reclutamiento externo?
Con los cambios que está experimentando el mercado laboral, qué resulta mejor, ¿el reclutamiento interno o reclutamiento externo?
4 preguntas para evaluar la empatía de los solicitantes
Los últimos estudios revelan que las personas más resilientes y exitosas no son las que trabajaron más duro o las que tienen más experiencia; ellos son los que demuestran tener más empatía.
Tendencias en la gestión del talento
La gestión del talento se mantiene como prioritaria dentro del departamento de RRHH. Descubre las tendencias que se esperan en 2020.
¿Qué es un perfil de candidato en la contratación?
Redactar un perfil de candidato interno ayuda a aligerar el proceso de contratación y localizar al aspirante perfecto.
Guía para la gestión de personas
La gestión de personas es el proceso de formación, motivación y orientación de los empleados para optimizar la productividad y promover el crecimiento profesional en el lugar de trabajo.
Qué es la gestión de personas inbound y outbound
El reclutamiento inbound se basa en atraer y fidelizar el talento en la empresa. Por su parte, las técnicas outbound se limitan a repetir los procesos tradicionales de contratación.
Conciliación laboral y personal en la era post-covid
La era post-covid trae consigo nuevas medidas a tener en cuente para desarrollar un equilibrio de conciliación entre empleo y vida privada.