
Cómo ha cambiado la pandemia el papel de RRHH
La pandemia ha trastocado el papel de RRHH. Sin embargo, aún es pronto para contabilizar el nivel del cambio y su posible permanencia en el tiempo.
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El reclutamiento inbound se basa en atraer y fidelizar el talento en la empresa. Por su parte, las técnicas outbound se limitan a repetir los procesos tradicionales de contratación.
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La era post-covid trae consigo nuevas medidas a tener en cuente para desarrollar un equilibrio de conciliación entre empleo y vida privada.
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