Cómo ha cambiado la pandemia el papel de RRHH
La pandemia ha trastocado el papel de RRHH. Sin embargo, aún es pronto para contabilizar el nivel del cambio y su posible permanencia en el tiempo.
Qué es la gestión de personas inbound y outbound
El reclutamiento inbound se basa en atraer y fidelizar el talento en la empresa. Por su parte, las técnicas outbound se limitan a repetir los procesos tradicionales de contratación.
Gamificación en los procesos de selección
La gamificación emplea la teoría, la mecánica y los diseños de juegos para involucrar y motivar digitalmente a las personas a lograr sus objetivos.
Qué es la experiencia del empleado
La experiencia del empleado está afectada por diversos factores como el puesto de trabajo, inclusión en la empresa, acceso a promociones… ¿sabrías cómo mejorar la experiencia de tus trabajadores?
¿Reclutamiento interno o reclutamiento externo?
Con los cambios que está experimentando el mercado laboral, qué resulta mejor, ¿el reclutamiento interno o reclutamiento externo?
Cómo puede Recursos Humanos garantizar la seguridad en el lugar de trabajo
Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo es uno de los aspectos más importantes para tener en cuenta en la reapertura de negocios. Te contamos cómo lograrlo.
La cultura empresarial como catalizador para la transformación
La cultura empresarial determina si se alcanza el éxito en la transformación de la plantilla. Unida a la incorporación de la tecnología, son los catalizadores ideales para este cambio.
Conciliación laboral y personal en la era post-covid
La era post-covid trae consigo nuevas medidas a tener en cuente para desarrollar un equilibrio de conciliación entre empleo y vida privada.
El futuro de RRHH
¿Quieres saber el futuro de RR.HH.? Te mostramos algunas tendencias clave que resultarán indispensables para conseguir que esta parte de la industria se adapte a la economía digital.