Conciliación laboral y personal en la era post-covid
La era post-covid trae consigo nuevas medidas a tener en cuente para desarrollar un equilibrio de conciliación entre empleo y vida privada.
Gamificación en los procesos de selección
La gamificación emplea la teoría, la mecánica y los diseños de juegos para involucrar y motivar digitalmente a las personas a lograr sus objetivos.
Prácticas de diversidad e inclusión para 2020
Una empresa con una buena estrategia en diversidad e inclusión destacará sobre la competencia y atraerá al mejor talento.
La cultura empresarial como catalizador para la transformación
La cultura empresarial determina si se alcanza el éxito en la transformación de la plantilla. Unida a la incorporación de la tecnología, son los catalizadores ideales para este cambio.
Qué es la experiencia del empleado
La experiencia del empleado está afectada por diversos factores como el puesto de trabajo, inclusión en la empresa, acceso a promociones… ¿sabrías cómo mejorar la experiencia de tus trabajadores?
Qué es la gestión de personas inbound y outbound
El reclutamiento inbound se basa en atraer y fidelizar el talento en la empresa. Por su parte, las técnicas outbound se limitan a repetir los procesos tradicionales de contratación.
20 años de RRHH: evolución del entorno laboral
Analizamos los conceptos más importantes que han renovado el área de RRHH durante las dos últimas décadas. Una evolución en el entorno laboral que ha propiciado nuevas formas de gestión del capital humano.
Qué se espera de RRHH en 2020
Descubre qué se espera de RRHH en 2020 con la implementación de la Inteligencia Artificial, la robótica y otras tecnologías.
El futuro de RRHH
¿Quieres saber el futuro de RR.HH.? Te mostramos algunas tendencias clave que resultarán indispensables para conseguir que esta parte de la industria se adapte a la economía digital.