Ser indispensable significa ser necesario para el éxito del equipo. Si ponemos la habilidad y el trabajo necesarios para ser un miembro vital e integral del equipo, es más probable que el empleador valore nuestro puesto.
La comunicación clara en el trabajo puede ayudarnos a evitar malentendidos, desarrollar relaciones sólidas con nuestros compañeros de trabajo y establecernos como miembros vitales del equipo.
El trabajo en grupo puede ayudar a acelerar la finalización del trabajo, ayudar a los supervisores a reconocer los talentos individuales de sus empleados y revelar la dirección de futuras asignaciones laborales.
Discutimos lo que significa ser un jugador de equipo, las características comunes de los jugadores de equipo y cómo puedes mejorar tus propias habilidades de trabajo en equipo.
Las personas a menudo toman decisiones basadas en la recompensa que esperan recibir de su trabajo. Este concepto es conocido como teoría de la motivación de la expectativa y nos sirve para motivar a los miembros de nuestro equipo.