Un buen equipo está formado por personas que saben colaborar de forma eficaz. Como líder de equipo, es nuestro trabajo encontrar formas de ayudar al equipo a fortalecerse y aprender a trabajar juntos para resolver problemas.
El éxito del trabajo en grupo depende, en buena medida, de las características de un buen jefe de equipo. Revisamos algunas de ellas.
Te contamos qué puedes hacer para detectar y apoyar a aquellas personas de tu plantilla que pudieran estar sufriendo un síndrome de burn out.
Los aspirantes a reclutador, una vez graduados en RRHH o Administración de Empresas, suelen reforzar su formación con algún tipo de capacitación que refuerce sus habilidades en el área del reclutamiento empresarial.
La gamificación emplea la teoría, la mecánica y los diseños de juegos para involucrar y motivar digitalmente a las personas a lograr sus objetivos.
El avance de la tecnología en el mundo laboral hace que la brecha de habilidades sea cada vez más grande. ¿Qué pueden hacer las empresas para solventarlo?
La holocracia es un sistema de gobierno donde la autoridad y la toma de decisiones se colocan sobre los hombros de equipos autoorganizados en lugar de gerentes y «jefes».
Al evaluar a los candidatos por sus capacidades y potencial para un puesto, las habilidades blandas se convierten en parte de esa ecuación. Para cualquier empleador, eso es un hecho. Pero ¿qué cambia cuando estás contratando para trabajar en remoto?
Identificar el bajo rendimiento en el trabajo y tratarlo adecuadamente y a tiempo puede evitar males mayores. Es importante que los empleadores pongan los medios necesarios para que los trabajadores puedan rendir de manera adecuada.