Por qué el onboarding mejora el proceso de reclutamiento
Hay muchas formas creativas de promover la experiencia de onboarding de una organización. Descubre algunas de ellas en este artículo.
Cómo desarrollar equipos multifuncionales
Los equipos multifuncionales pueden ser un activo poderoso para cualquier empresa cuando se comprende cómo estos equipos utilizan diferentes talentos para canalizar el flujo de trabajo de varios departamentos a través de un grupo.
10 beneficios del aprendizaje colaborativo
Muchas empresas utilizan el aprendizaje colaborativo para ayudar a los profesionales a aprender y recordar habilidades y conceptos importantes. Es un estilo de aprendizaje que fomenta el trabajo en equipo y la participación grupal.
Cómo retener a los empleados y minimizar su rotación
Descubras qué técnicas debes seguir a la hora de retener a los empleados con talento de tu plantilla y minimizar la rotación en la empresa.
Cómo reconocer el talento en los trabajadores remotos
Gestionar el talento de los trabajadores remotos puede ser difícil. Reconocer sus logros y presencial resulta imprescindible para que trabajen efectivamente.
Mejores prácticas para brindar retroalimentación constructiva
Estos siete pasos pueden ayudarte a seguir una política que favorezca la retroalimentación constructiva en tu entorno laboral. Tus observaciones servirán para realizar cambios importantes y llevar a cabo transformaciones en el equipo de trabajo de la manera más adecuada.
Cómo atraer al talento remoto
Cada vez más países se apuntan a legislar a favor de atraer talento remoto. Para ello están implantando medidas como visas especiales con medidas atractivas para que el trabajador nómada extranjero se vea beneficiado residiendo en estos lugares.
Cómo convertirse en un líder digital de éxito
El liderazgo digital es uno de los conjuntos de habilidades más buscados en la actualidad, pero casi nadie puede definir las características que debe poseer un líder digital. Aquí hay cuatro estrategias que están adoptando los líderes digitales exitosos.
Cómo identificar el bajo rendimiento y tratarlo de la manera correcta
Identificar el bajo rendimiento en el trabajo y tratarlo adecuadamente y a tiempo puede evitar males mayores. Es importante que los empleadores pongan los medios necesarios para que los trabajadores puedan rendir de manera adecuada.