El liderazgo digital es uno de los conjuntos de habilidades más buscados en la actualidad, pero casi nadie puede definir las características que debe poseer un líder digital. Aquí hay cuatro estrategias que están adoptando los líderes digitales exitosos.
A pesar de sus numerosos beneficios, el blockchain sigue siendo una tecnología emergente para recursos humanos, y pocos líderes de RRHH se han atrevido ya a implementar y aprovechar las ventajas de esta tecnología.
Los directores ejecutivos recién nombrados y otros líderes sénior deben concentrar su energía en conseguir rodearse del equipo correcto, ya que no actuar con rapidez tendrá graves consecuencias.
La gestión del desempeño ayuda a los líderes a llevar una evaluación continua de los empleados. Esto permite comprobar si cada trabajador cumple con sus objetivos laborales. Además, los resultados analíticos sirven para alinear las habilidades de la plantilla con los objetivos organizacionales.
El liderazgo en tiempos de crisis resulta clave para mantener la calma entre empleados, clientes y socios empresariales.
La manera de comunicarse ha cambiado durante los últimos años. La revolución digital ha conducido a una evolución de los […]
¿Sabrías decir qué habilidades necesita tener un representante de atención al cliente de tu empresa? Descúbrelo en este artículo.
Te contamos las ventajas y tipos del liderazgo situacional. Ha cambiado el espacio en el que se desarrollan las relaciones personales.
Descubre todo lo que necesitas saber para gestionar el talento en el sector life science de manera efectiva.