
Por qué el onboarding mejora el proceso de reclutamiento
Hay muchas formas creativas de promover la experiencia de onboarding de una organización. Descubre algunas de ellas en este artículo.
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Los equipos multifuncionales pueden ser un activo poderoso para cualquier empresa cuando se comprende cómo estos equipos utilizan diferentes talentos para canalizar el flujo de trabajo de varios departamentos a través de un grupo.
Muchas empresas utilizan el aprendizaje colaborativo para ayudar a los profesionales a aprender y recordar habilidades y conceptos importantes. Es un estilo de aprendizaje que fomenta el trabajo en equipo y la participación grupal.
Descubras qué técnicas debes seguir a la hora de retener a los empleados con talento de tu plantilla y minimizar la rotación en la empresa.
Gestionar el talento de los trabajadores remotos puede ser difícil. Reconocer sus logros y presencial resulta imprescindible para que trabajen efectivamente.
Estos siete pasos pueden ayudarte a seguir una política que favorezca la retroalimentación constructiva en tu entorno laboral. Tus observaciones servirán para realizar cambios importantes y llevar a cabo transformaciones en el equipo de trabajo de la manera más adecuada.
Cada vez más países se apuntan a legislar a favor de atraer talento remoto. Para ello están implantando medidas como visas especiales con medidas atractivas para que el trabajador nómada extranjero se vea beneficiado residiendo en estos lugares.
El liderazgo digital es uno de los conjuntos de habilidades más buscados en la actualidad, pero casi nadie puede definir las características que debe poseer un líder digital. Aquí hay cuatro estrategias que están adoptando los líderes digitales exitosos.
A pesar de sus numerosos beneficios, el blockchain sigue siendo una tecnología emergente para recursos humanos, y pocos líderes de RRHH se han atrevido ya a implementar y aprovechar las ventajas de esta tecnología.