Los miembros del equipo pueden enfocarse en los objetivos, la comunicación y la confianza para ayudar a formar un equipo de alto rendimiento que conducirá a un ambiente de trabajo divertido y gratificante.
De Recursos Humanos (RRHH) a Gestión de Talento. Te contamos todo lo que necesitas saber para trabajar en este sector y alcanzar el éxito.
Las competencias de gestión de proyectos son cualificaciones que poseen los grandes directores de proyectos. Las competencias de gestión de proyectos pueden incluir habilidades, conocimiento, experiencia, rasgos…
Los mejores programas de gestión del desempeño hacen que el desarrollo del liderazgo sea parte de un proceso continuo. Los miembros del equipo pueden establecerse como líderes potenciales a medida que trazan sus metas SMART.
En la actualidad, a la hora de utilizar las teorías de la gestión en el lugar de trabajo se aconseja invertir en la formación de los empleados, empoderarlos en la toma de decisiones y aplanar la jerarquía organizativa.
La formación de equipos es el proceso de mejorar la colaboración de un equipo, lo que debería conducir a un mejor desempeño del grupo. Hay muchas formas de crear equipos de forma eficaz.
La planificación de la fuerza laboral debe ser flexible y adaptarse a las condiciones del entorno. Mostramos 8 puntos clave a tener en cuenta a la hora de diseñar el plan para nuestra empresa.
Después de un largo período de distanciamiento social y no tener más remedio que adaptarse a una configuración de trabajo 100% remoto, las cosas están volviendo a la normalidad para los empleados. Es hora de decidir el plan de reincorporación al trabajo.
RRHH está ayudando a los empleados a capear una situación inédita y volátil. Buscan que los trabajadores puedan seguir siendo hábiles y productivos a través de apoyo y capacitación adicional que los mantenga ágiles.