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Los 10 trabajos tecnológicos más demandados en 2021

Dentro de los trabajos tecnológicos más demandados destacan los profesionales de la seguridad, desarrolladores y analistas. Pero no son los únicos.

Tiempo de lectura: 6 minutos

A medida que las empresas se esfuerzan por adaptarse a un mercado laboral de IT ajustado, están haciendo todo lo posible para atraer a los mejores talentos tecnológicos. Para algunos, eso significa tener una ventaja para ocupar los puestos más demandados de este año, que van desde puestos centrados en datos hasta aquellos relacionados con la seguridad, según el informe de sueldos de IT de 2021 de Robert Half Technology.

Si bien Robert Half Technology reconoce que muchas cosas afectarán el salario inicial de una empresa, incluida la competencia, la ubicación, la cultura corporativa y los presupuestos, hay ciertas cosas que puedes buscar para asegurarte de obtener el talento que desea. A continuación, os dejamos los 10 trabajos tecnológicos más demandados en 2021.

Trabajos tecnológicos con mayor demanda este año

1. Profesional de seguridad (datos, información, red, sistemas, nube)

Los profesionales de seguridad de datos, información, sistemas, redes y nube están en demanda, ya que las empresas dependen cada vez más de los datos para las operaciones comerciales diarias. Estos profesionales de IT garantizan que las iniciativas IT empresariales permanezcan a salvo de posibles amenazas dentro y fuera de la organización. También tienen la tarea de mantenerse al tanto de las regulaciones de cumplimiento de la industria y las tendencias de seguridad futuras, y garantizar que el hardware, el software y las redes de la empresa permanezcan seguros.

Habilidades y experiencia que buscar para desarrollar estos trabajos tecnológicos:

  • Capacidad para comunicar e implementar políticas y procedimientos de seguridad.
  • Gestionar auditorías de seguridad, amenazas y vulnerabilidades.
  • Experiencia con sistemas de seguridad y documentación de fallos y otros incidentes.
  • Conocimiento de las leyes y regulaciones de cumplimiento para la industria.

2. Arquitecto de la nube

Los arquitectos de la nube supervisan la estrategia de computación en la nube de la empresa y son responsables de implementar, administrar y dar soporte a las aplicaciones en la nube. Estos especialistas suelen tener un sólido conocimiento de varios sistemas operativos, además de las habilidades de redes, programación y seguridad. Las empresas deben buscar personas con un sólido conocimiento de los servicios en la nube, como Amazon Web Services, así como con experiencia en ITSM, I&O, gobernanza, automatización y gestión de proveedores.

Habilidades y experiencia que buscar para desarrollar estos trabajos tecnológicos:

  • Conocimiento de las tecnologías de nube de vanguardia y los principios arquitectónicos.
  • Experiencia con escalado de aplicaciones en la nube.
  • Comprensión del coste, el rendimiento y la arquitectura de los sistemas en la nube.
  • Habilidades de colaboración y comunicación.

3. Administrador de base de datos

Un administrador de base de datos (DBA) es responsable de mantener el software utilizado para administrar una base de datos y garantizar que los datos sean fácilmente accesibles para quienes los necesiten. Los DBA aseguran que los servidores sigan siendo eficientes y operativos mientras supervisan la seguridad, implementación, replicación, respaldo, almacenamiento, acceso y particiones de los datos. Querrás contratar a alguien que no solo pueda monitorear los servidores, sino que también pueda optimizar el rendimiento y que pueda estar de guardia en caso de emergencia.

Habilidades y experiencia que buscar para desarrollar estos trabajos tecnológicos:

  • Licenciatura en informática o un título de asociado en administración de bases de datos.
  • Experiencia en trabajo de IT o administración de bases de datos.
  • Habilidades de Oracle, Linux y SQL.
  • Habilidades de análisis y gestión de datos e informes.

4. Programador Analista

Un analista programador es responsable de diseñar, codificar y probar nuevos programas, además de proporcionar documentación detallada del proceso mediante diagramas de flujo. Estos profesionales de IT tienen la tarea de diseñar programas basados en los requisitos del cliente y determinar cuánto costará construir, mientras trabajan en estrecha colaboración con los gerentes de proyecto. Los analistas programadores también se encargan de depurar y solucionar problemas de sistemas de información y programas de aplicación. Querrás buscar a alguien con experiencia como analista de sistemas y programador porque el rol del analista programador es una combinación de los dos.

Habilidades y experiencia que buscar para desarrollar estos trabajos tecnológicos:

  • Licenciatura en informática o un campo relevante.
  • Experiencia en programación.
  • Conocimiento de lenguajes de programación como Java, Java Script, C, C ++ y .NET.
  • Habilidades de comunicación e interpersonales para trabajar con departamentos y proveedores.

5. Analista de sistemas

Los analistas de sistemas diseñan técnicas para ayudar a resolver problemas comerciales mediante el análisis de los sistemas de IT de la organización. Son responsables de investigar los problemas y solucionarlos de la manera más eficiente y rentable. Los analistas de sistemas necesitan probar programas y bases de datos para asegurarse de que funcionan de manera eficiente, y también deben ejecutar auditorías de seguridad y crear y mantener documentación sobre los sistemas de la organización. Querrás buscar candidatos que puedan pensar de manera creativa y que tengan sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Habilidades y experiencia que buscar para desarrollar estos trabajos tecnológicos:

  • Licenciatura en informática, ingeniería o SO.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Habilidades de programación y análisis de datos.
  • Experiencia en análisis comercial y técnico, así como en gestión de proyectos.

6. Desarrollador de aplicaciones móviles

El desarrollo de aplicaciones móviles requiere un amplio conocimiento de las diversas plataformas móviles disponibles actualmente y cómo desarrollar aplicaciones que funcionarán en Android, iOS, Windows y otros sistemas operativos. Los desarrolladores de aplicaciones móviles suelen tener experiencia en programación, diseño de UX, solución de problemas y programas de depuración y desarrollo. Querrás un candidato que pueda diseñar aplicaciones móviles con una interfaz fácil de usar y que pueda colaborar entre departamentos para diseñar, probar, lanzar y dar soporte a aplicaciones móviles.

Habilidades y experiencia que buscar para desarrollar estos trabajos tecnológicos:

  • Licenciatura en informática o campo relevante.
  • Alguna experiencia en desarrollo móvil.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Conocimiento de iOS, Android, Objective C, HTML, XML, JavaScript.

7. Administrador de red

Los administradores de red son responsables de manejar el protocolo, el software y el hardware de LAN / WAN. Este puesto implica mucho tiempo dedicado a la resolución de problemas, y los administradores de red normalmente necesitan estar de guardia en caso de una emergencia o fallo. Lo que busques en la experiencia dependerá de cuán extensas sean las necesidades de red de la empresa, pero existen ciertas habilidades y certificaciones que pueden ayudarte a encontrar los trabajadores más calificados.

Habilidades y experiencia que buscar para desarrollar estos trabajos tecnológicos:

  • Habilidades de comunicación y resolución de problemas.
  • Habilidades analíticas y de diagnóstico.
  • Voluntad de estar de guardia después de horas de trabajo.
  • Certificaciones profesionales.

8. Desarrollador de software

Estos profesionales son los responsables de diseñar, desarrollar, instalar, probar y mantener los sistemas de software. El trabajo requiere codificar, diseñar y construir aplicaciones, sitios web o aplicaciones móviles, trabajando con múltiples lenguajes de programación como C #, C ++, HTML, Java, Microsoft .NET y SQL Server. Los desarrolladores deben poder comprender los requisitos del cliente y poder ofrecer recomendaciones para mejorar la web, el software y las aplicaciones móviles para garantizar que satisfagan las necesidades del usuario.

Habilidades y experiencia que buscar para desarrollar estos trabajos tecnológicos:

  • Conocimiento de múltiples lenguajes de programación.
  • Habilidades analíticas y técnicas.
  • Fuertes habilidades de comunicación.
  • Licenciatura en informática.
  • Título de asociado de dos años con certificaciones, bootcamps y experiencia laboral previa.

9. Ingeniero de DevOps

Las prácticas de DevOps fomentan una implementación de código más rápida con menos fallos de implementación, por lo que cada vez más empresas están contratando ingenieros con experiencia en DevOps para supervisar la codificación, la creación de scripts y el desarrollo de procesos. Los ingenieros de DevOps a menudo administran la infraestructura de IT, proporcionan recursos, supervisan las pruebas de software y monitorean el rendimiento después del lanzamiento. Estos trabajadores ayudan a simplificar las actualizaciones de código, lo que permite a las organizaciones ajustar y mejorar continuamente los procesos para lograr la máxima eficiencia.

Habilidades y experiencia que buscar para desarrollar estos trabajos tecnológicos:

  • Habilidades de codificación y escritura.
  • Habilidades de automatización, gestión de datos y operaciones de IT.
  • Comprensión profunda de las mejores prácticas de DevOps.
  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.

10. Profesionales de soporte técnico y help desk

Para las empresas orientadas al cliente, el help desk es una parte importante del funcionamiento eficiente de la empresa. Como primera línea de defensa para el servicio al cliente y la resolución de problemas, los trabajadores de help desk deben tener las habilidades técnicas y sociales adecuadas para el trabajo.

Habilidades y experiencia que buscar para desarrollar estos trabajos tecnológicos:

  • Nivel 1: para puestos de nivel de entrada que requieren menos de dos años de experiencia, un título de asociado o cursos en una escuela técnica.
  • Nivel 2: para puestos que requieren de dos a cuatro años de experiencia, un título de dos años o de licenciatura y experiencia laboral relevante.
  • Nivel 3: cuatro o más años de experiencia en un entorno de help desk, licenciatura en un campo relacionado y certificaciones profesionales.

Como ves, hay una gran variedad con relación a los trabajos tecnológicos más demandados para este 2021.

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